Предложение по вызову посла.

Исходя из новости о вызове нашего посла в МИД Японии и предоставлению ноты протеста из-за посещения с рабочим визитом нашего президента курильских островов, а именно острова Итуруп, предлагаю вызвать японского посла в МИД Российской Федерации как только император Японии Нарухито решит нанести визит одному из городов Японии и выказать зеркальную ноту протеста. Уж очень хочется посмотреть на их расширяющиеся от негодования глаза.

Понятное дело, что инициатором данной глупости были не обмякшие потомки гордых самураев, а те, кто Японию теперь танцует и к кому они приезжают на поклон говоря «спасибо» за уничтожение Хиросимы и Нагасаки.

Одно только меня удивляет, неужели там не осталось ни капли настоящей японской крови?.. Великая, многотысячелетняя имперская культура теперь теперь существует по законам даже не Сёгуна, а пришлого, тупого, кровожадного, вольнодумца. Стыдно, товарищи.

? Давайте поделимся своими мнениями! ?

Какой ваш любимый фильм, который вы могли бы пересматривать снова и снова? ? Или, возможно, есть книга, которую вы считаете одной из худших, что когда-либо читали? ?

Напишите в комментариях свои любимые и нелюбимые произведения! Давайте обсудим, что делает их такими запоминающимися или, наоборот, разочаровывающими. Ваше мнение очень важно для нас! ?✨

#любимыефильмы #худшиекниги #обсуждение #культура

? А вы сталкивались с матом на работе? Как вам такое явление?

Кто-то считает, что это просто часть рабочей атмосферы, помогающая снять стресс. Другие уверены, что мат — это непрофессионально и недопустимо в любой обстановке.

? Что думаете вы?
• Мат — это нормально или перебор?
• Зависит ли ваше отношение от ситуации (например, на стройке vs. в офисе)?
• Может ли мат стать частью корпоративной культуры или это всегда минус?

? Делитесь своим мнением в комментариях! Интересно узнать вашу точку зрения и истории из личного опыта.

✨ А если у вас есть идеи, как сделать общение на работе более комфортным и конструктивным, расскажите! Возможно, кто-то возьмёт их на заметку. ?

#рабочаяатмосфера #корпоративнаякультура #общение #мнениеаудитории